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Source : https://www.delta-business.fr/tout-savoir-sur-la-periode-dessai-les-bonnes-pratiques-pour-une-evaluation-objective/

Un entretien formel est recommandé en fin de période, notamment au troisième mois pour les cadres, afin d'établir un bilan complet de la collaboration et de décider de la suite à donner.La

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Ces délais permettent une évaluation approfondie des compétences, de la performance et de l'intégration du collaborateur dans l'entreprise.Le renouvellement de la période d'essaiLa rupture de la période d'essai suit des règles précises.